JAKARTA (LE) – Humas BKN, Sebagai bentuk kesiapan instansi dalam menerapkan manajemen talenta ASN di daerahnya, Pemerintah Kabupaten Kutai Barat dan Pemerintah Kota Lubuk Linggau mengadakan ekspose untuk mendapat pendampingan dari tim manajemen talenta Badan Kepegawaian Negara (BKN), Kamis (05/03/2026) di Kantor BKN Pusat, Jakarta. Hal ini menandakan komitmen kedua instansi dalam mengimplementasikan manajemen talenta sebagai bagian dari penguatan sistem merit di lingkungan instansi masing-masing.
Terkait itu, Plt. Asisten Administrasi Umum (III) Pemkab Kutai Barat, Mobilala, menyampaikan bahwa dengan jumlah ASN di instansinya yang berjumlah 6.309 orang, pemerintah daerah perlu melakukan penataan kelembagaan dan peningkatan kapasitas aparatur secara terarah dan adaptif. “Sebagai bentuk komitmen pemerintah, Bupati Pemkab Kutai Barat Frederick Edwin telah menandatangani komitmen penerapan manajemen talenta yang merupakan implementasi sistem merit, sesuai dengan amanah Undang-Undang Nomor 20 Tahun 2023 sehingga diharapkan dapat meningkatkan profesionalisme Pemkab Kutai Barat,” ujarnya.
Pada kesempatan yang sama, Wali Kota Lubuk Linggau, Rachmat Hidayat, menjelaskan penerapan manajemen talenta selaras dengan visi daerah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik. Maka dari itu menurutnya, diperlukan ASN yang profesional dan kompeten yang dikelola dengan sistem yang akuntabel dan transparan. “Salah satu dukungan kami dalam penerapan manajemen talenta adalah kebijakan daerah dengan dikeluarkannya Peraturan Wali Kota Lubuk Linggau Nomor 35 Tahun 2021 tentang Manajemen Talenta ASN di Lingkungan Pemerintah Kota Lubuk Linggau,” terangnya.
Di akhir pembahasan, kedua instansi pemerintah daerah tersebut optimis implementasi manajemen talenta akan mendorong terwujudnya ASN yang profesional, kompeten, dan mampu mendukung pencapaian visi dan misi pembangunan daerahnya. (rls)
